Hospital Albert Einstein abre 286 vagas de emprego

O Hospital Israelita Albert Einstein (HIAE), que inaugurou em junho um prédio de 85 mil m2, abre 286 postos de trabalho na Unidade Morumbi, gerando oportunidades de emprego nas mais diversas áreas. Desde 2008, cerca de 700 novos postos de trabalho já foram gerados pelo Hospital em suas diversas unidades espalhadas por São Paulo.
As vagas abertas por conta do Plano Diretor do Einstein contemplam diversos tipos de formação das áreas assistencial, administrativa e de atendimento. A remuneração oferecida varia de acordo com o nível exigido e perfil de cada área, sendo que a média salarial para o nível superior é de R$ 3103,00 e a de nível técnico é de R$ 1455,00. Os interessados em se candidatar às vagas devem acessar o site http://www.einstein.br/ e cadastrar o currículo por meio do link “Trabalhe Conosco”.
Para profissionais de nível técnico, há vagas em enfermagem, administração e “raio X”; de nível superior, o Einstein seleciona enfermeiros, médicos, biomédicos, nutricionistas e farmacêuticos; e profissionais de atendimento, como concierges, mensageiros, auxiliares de farmácia e manipulação. Camareiros e assistentes de governança também são profissões em que há muitas oportunidades. Veja o quadro:

Cargo	Total	Cargo	Total
Analista Fone Saúde PL	1	Farmaceutico Jr	1
Assistente Atendimento	47	Líder de Atendimento	1
Assistente Governança	2	Medico Ecocardigrafia	1
Auxiliar Farmácia	3	Medico Ergometria	1
Auxiliar Governança	2	Médico Imagem	7
Auxiliar Manipulação	1	Medico Neurofisiologia	1
Auxiliar Rouparia	3	Mensageiro	26
Auxiliar Sala	7	Monitor Recreação (Brinquedista)	7
Auxiliar Serviços Gerais	1	Nutricionista PL	1
Biomédico	6	Representante Atendimento	2
Camareiro	6	Supervisor Atendimento	2
Colhedor	6	Supervisor Hospitalidade	1
Concierge	1	Técnico Administrativo	17
Concierge Bilingue	8	Técnico de Enfermagem	75
Copeiro	7	Técnico de Neurociência	2
Enfermeiro	34	Técnico de Raio X	6
		Total Geral	286

As novas instalações do novo prédio precisarão de mão de obra qualificada, já que são formadas por 200 consultórios, 20 leitos de day clinic, uma nova área de medicina diagnóstica e 20 salas de cirurgias. O moderno sistema de atendimento ambulatorial será capaz de oferecer consulta, diagnóstico e tratamento em um único local e em poucas horas. “De maneia geral, as competências que o Einstein espera dos candidatos são vinculadas aos valores da instituição, ou seja, adequação aos processos e protocolos de qualidade e segurança do paciente, melhoria contínua, foco no paciente e trabalho em equipe”, diz Miriam Branco, diretora de Recursos Humanos (RH) do Hospital Israelita Albert Einstein.
O processo seletivo inclui etapas de avaliação técnica para cargos assistenciais, e para todos os níveis, entrevistas por competências, dinâmica de grupo, prova situacional e entrevista com os gestores das áreas. A partir da contratação, os novos profissionais são submetidos a treinamento admissional específico para cada área.
O RH do Hospital conta com o Sistema Einstein de Ensino como um forte aliado na formação de profissionais em MBA em Gestão de Saúde, Pós-graduação, Especialização, Graduação, Residência médica, Cursos técnicos e Cursos de curta duração. Atualmente, o índice de aproveitamento imediato de alunos formados no Sistema Einstein de Ensino é de 30% a 65%, variando de acordo com o curso.
Em janeiro 2009, 1397 alunos ingressaram no Sistema Einstein de Ensino. Destes, 84 são funcionários do Einstein: 50 na pós-graduação, 14 na graduação (1ºano) e 20 na Escola Técnica.
A Graduação em Enfermagem, por exemplo, abre 50 vagas ao ano. Em 2009, houve a contratação imediata de 60% dos formandos; em 2008 foram 70%. Na Escola Técnica de Enfermagem, são 150 vagas ao ano – a contratação imediata do Einstein em 2009 foi de 48 ex-alunos deste curso.