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ABRH-PR e Risa Restaurantes Empresariais são parceiras em gestão de recursos humanos

A ABRH-PR, Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional do Paraná, conta com mais um patrocinador de gestão. Hoje, 27 de março, durante o Bom dia RH que aconteceu no Hotel Bourbon, em Curitiba, a ABRH-PR e a Risa Restaurantes Empresariais firmaram o compromisso de, em conjunto, trabalhar para o desenvolvimento de ações direcionadas a gestão de pessoas por meio da troca de experiências.
A parceria vai refletir positivamente na atuação da ABRH-PR, com mais de 40 anos de atividades, pois incrementa as ações voltadas à área de Recursos Humanos, contribuindo para o aprimoramento dos profissionais e a formação de organizações mais produtivas e conscientes do seu papel no contexto socioeconômico do país.
Presidida pelo empresário Carlos Antonio Gusso, a Risa está localizada em Araucária, região metropolitana de Curitiba. A empresa faz parte da Holding Campodoro ao lado da Risotolândia Serviços de Alimentação. Juntas, elas possuem 4,2 mil colaboradores. Vale ressaltar que a Risa monta uma estrutura completa e moderna com cozinha e restaurante dentro do ambiente da unidade cliente e realiza toda a administração do espaço, como contratação de pessoas, recebimento e preparo dos alimentos, atendimento ao público e acompanhamento junto ao nutricionista que cria os cardápios.
Além disso, a nova patrocinadora da ABRH-PR conta com a CPDA – Central de Processamento e Distribuição de Alimentos, composta pela unidade frigorífica, central de abastecimento (Ceasa), unidade de massas e confeitaria, almoxarifado central, transporte e manutenção, tendo como foco principal de atividades uma alimentação saudável e segura, o bem-estar e o bom desempenho profissional dos colaboradores das empresas clientes.

ABRH-Nacional realiza posse dos Conselhos Deliberativo, Consultivo e Fiscal e Diretoria Executiva

Hoje, a partir das 20h00, a presidente da Diretoria Executiva, Leyla Nascimento, e o presidente do Conselho Deliberativo, Pedro Fagherazzi, realizarão a posse dos Conselhos Deliberativo, Consultivo e Fiscal e da Diretoria Executiva da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional) para a Gestão 2013-2015, no Espaço Gazebo – Blue Tree Faria Lima.
Veja abaixo os novos nomes que farão parte da grade da ABRH-Nacional:

DIRETORIA EXECUTIVA

 

Presidente

Leyla Nascimento (RJ), Diretora executiva do Instituto Capacitare

Vice-Presidente

Elaine Saad (SP), Gerente geral da YSC Brasil

Vice-Presidente Financeiro

Cássio Mattos (RS),  Diretor da CMC – Cássio Mattos Consultoria

CONSELHO DELIBERATIVO

 

Presidente

Pedro Fagherazzi (RS), Diretor de Gestão de Pessoas da SIM TV

Vice-Presidente

Paulo Sérgio Bastos Menezes (DF), Consultor em Gestão de Pessoas

Secretária

Edna Tizeu (AL), Diretora da Ideal Soluções Organizacionais

CONSELHO CONSULTIVO

 

Presidente

Glória Meireles (MG), Diretora da Improvement Generators

Conselheiros

Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros (PI), Sócia-fundadora do Iemp – Instituto de Estudos Empresarial

Cármen Mateus (PA), Diretora da Cármen Mateus Consultoria

Dayse Fonseca Carnaval Ferreira (MG), Diretora da Perfil Consultoria Empresarial

Igor Coelho (SE)

Márcia Kulcsar Fachini (MS)

Maria Sampaio de Almeida (BA), Sócia-diretora da MS&A Consultoria Empresarial de Recursos Humanos

CONSELHO FISCAL

 

Efetivos

Ana Rosa Bonilauri (RJ), Diretora de Gestão de Pessoas e da Universidade Corporativa do Transporte da Fetranspor

Leonardo Motta (MG), Diretor de Expansão do Diário do Comércio Empresa Jornalística

Saidul Rahman Mahomed (RJ), Editor da Qualitymark Editora

Suplentes

Carmen Silvia Pereira (RJ), Superintendente de Desenvolvimento Organizacional da Welser Comércio e Participações

João Arquimedes Cesário da Silva (MS), Coordenador de segurança da TBG – Transportadora Brasileira Gasoduto Bolívia-Brasil

Joaquim de Sousa Correia (RJ), Sócio da Hunter Consulting Group

DIRETORIAS REGIONAIS

 

Coordenação Geral

Andréa Carnaúba (AL), Diretora executiva da JA Consultoria em Gestão de Pessoas e Negócios

Região Centro-Oeste

José Prado Fonseca Filho (DF), Consultor em gestão de pessoas

Região Nordeste 1 (CE, MA, PB, PI e RN)

Ângela Medeiros (PB), Sócia-diretora da Top Company RH

Região Nordeste 2 (AL, BA, PE e SE)

Maria Eugênia Ávila Santos (BA), Gerente de RH do Grupo Leme

Região Norte

Elane Medeiros (AM), Superintendente de RH da Benchimol Irmãos & Cia

Região Sudeste

Marcia dos Santos Constantini (RJ), Fundadora e gestora do Grupo Personal

Região Sul

Jefferson Leonardo (RS), Diretor da Inovativa Consultoria Organizacional

DIRETORIAS DE GESTÃO

 

Cidadania e Voluntariado

Heloísa Coelho (RJ), Fundadora e diretora-executiva do Riovoluntário

Comunicação

Heloísa Machado (RJ), Diretora de RH da TV Globo

Desenvolvimento Novos Serviços e Produtos

Elaine Jinkings (AM), Consultora sênior em Desenvolvimento Humano e Lideranças e personal & executive coach

Jurídica

Wolnei Ferreira (SP), Sócio-titular da Ferreira Rodrigues Sociedade de Advogados

Marketing

Rodrigo Cândido (SP), Gerente de Marketing e Comunicação Institucional da Edenred Brasil

Planejamento

Wagner Brunini (SP), Vice-presidente de RH da Basf para América do Sul

Projetos Especiais e Parcerias

Joaquim Lauria (RJ), Diretor-executivo do Grupo Let Recursos Humanos

Tecnologia da Informação

Celso Niskier (RJ), Fundador e reitor do Centro Universitário Carioca (UniCarioca)

Qualidade

Sandra Coelho (SE), Sócia da SupeRHativa Consultoria

DIRETORIAS DO CONHECIMENTO

 

Competências Profissionais

Rozalina Micheletto (RJ), Responsável pela área de Integração e Desenvolvimento na Enel Green Power

Diversidade

Jorgete Lemos (SP), Diretora da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços

Desenvolvimento Sustentável

Françoise Trapenard (SP), Presidente da Fundação Telefônica Vivo

Educação

Luiz Edmundo Prestes Rosa (SP), Diretor do Instituto de Gestão Sustentável

Organismos Multilaterais

Sheila Pimentel (SP), Fundadora e presidente do Instituto Humanitare e CEO da The Advisors

Relações do Trabalho

José Roberto Melo (SP), Consultor com 40 anos de experiência em RH. Foi superintendente regional do Trabalho e Emprego de São Paulo (set/2009-jan/2013)

Projetos da Revista Melhor

Eugenio Mussak (SP), Presidente da Sapiens Sapiens Desenvolvimento Integral

Projetos de Métricas e Certificações

Andrea Huggard-Caine (SP), Sócia-diretora da HuggardCaine Consultoria e Gestão em RH

Estudos de Desenvolvimento Organizacional

Rogério Leme (SP), Diretor-executivo da Leme Consultoria

Trabalhos e Estudos da Liderança

Glaucimar Peticov (SP), Diretora do Departamento de Treinamento do Bradesco

DIRETORIAS DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS

 

Relações com Associados

Sirley Carvalho (SP), Diretora da Véli Soluções em RH

Relações com Órgãos Representativos da Indústria

José Antonio Fares (PR), Diretor-superintendente do Sesi/PR e superintendente do IEL/PR

Relações Corporativas Internacionais

Nelson Savioli (RJ), Superintendente executivo da Fundação Roberto Marinho

Relações Empresariais

Ruy Shiozawa (SP), CEO do Great Place to Work Institute Brasil

Relações com Órgãos Governamentais e Gestão Pública

Alexandre Kalil Pires (DF), Diretor do Departamento de Desenvolvimento e Desempenho Institucional da Secretaria de Estado da Gestão e Previdência do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão

Relações Micro e Pequenas Empresas

José Claudio dos Santos (DF), Diretor de Administração e Finanças do Sebrae Nacional

Relações Sindicais

William Pantuza (MG), Gerente de RH, Gestão e Meio Ambiente da ArcelorMittal Monlevade

Nova diretoria assume a ABRH-RJ pelo triênio 2013/2015

A Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ) empossou a nova diretoria que ficará à frente da entidade pelo triênio 2013-2015. Paulo Sardinha, eleito por unanimidade, assume a presidência da entidade, que irá desenvolver seus trabalhos em cima de 4 grandes eixos: representatividade, sustentabilidade, visibilidade e inovação.
A nova gestão fortalecerá também a presença da associação nas cidades mais distantes da capital, além de ampliar o diálogo com sindicatos órgãos do governo. “Pretendemos dar destaque principalmente a inovação, ainda há muito espaço para inovar dentro das práticas de RH. E a Associação tem que desempenhar um papel de protagonista, estimulando profissionais e empresas a buscar novos caminhos. Alguns paradigmas precisam ser mudados, e nós devemos contribuir para isso”, observa Sardinha, que é diretor de Recursos Humanos da Turbomeca do Brasil.
No campo da visibilidade, a ABRH-RJ vai investir na presença nas redes sociais e na organização de atividades culturais. Outra prioridade será a realização de pesquisas para que a entidade possa compartilhar com os profissionais e a sociedade em geral o real cenário do setor. Dentro do eixo da sustentabilidade estão previstos a aproximação com a ABRH Nacional e uma governança formada por diretores de diferentes organizações e que são referência na área de RH.
Ao longo do ano, a associação continuará o importante trabalho de promover fóruns e eventos que estimulem o debate sobre questões atuais sobre recursos humanos como gestão de talentos e RH estratégico. Destaque para o RH-RIO 2013, com o tema “Negócios com Alma: Criando uma Nova Economia”, que será realizado nos dias 22 e 23 de maio no Centro de Convenções SulAmérica.

ABTD começa a organizar grupo para a ASTD 2013

Um dos novos participantes do CBTD – Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento, a ASTD – American Society for Training and Development marcou presença na ExpoCBTD para, principalmente, apresentar aos congressistas as novidades da Conferência ASTD 2013, que acontece entre os dias 19 e 22 de maio, em Dallas, Texas (EUA).
A ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento mais uma vez vai organizar a principal delegação do país para o evento (ver quadro). Segundo Igor Slivnik Cozzo, diretor de Comunicação e Relações Internacionais da ABTD, as entidades brasileira e americana vão estreitar os laços para que os brasileiros tenham mais acesso às informações e benefícios de ambas.
Íñigo Sánchez-Cabezudo, gerente de Relações Internacionais da ASTD, fez uma apresentação no Congresso sobre os benefícios e, especialmente, da Conferência ASTD. Ele destacou que o evento é ancorado em oito trilhas de conhecimento: Desenvolvimento de Carreira, Desenho e Facilitação de Aprendizagem, Desenvolvimento Global de Recursos Humanos, Capital Humano, Desenvolvimento de Lideranças, Tecnologias de Aprendizagem, Mensuração, Avaliação e ROI e de Desenvolvimento da Força de Trabalho para Profissionais não atuantes na área de Treinamento.
Os principais palestrantes da Conferência ASTD 2013 são Sir Ken Robinson, considerado um dos principais estudiosos do desenvolvimento da educação, criatividade e inovação; John Seely Brown, ex-cientista-chefe da Xerox Corporation e ex-diretor do Centro de Pesquisas de Palo Alto e Liz Wiseman, diretora da Wiseman Group, consultoria de desenvolvimento de lideranças baseada no Vale do Silício. O brasileiro Alfredo Castro, diretor da MOT Training and Development e o australiano Ken Blanchard também estão entre os conferencistas do evento.
Íñigo ainda falou sobre a pré-conferência que antecede a Conferência ASTD 2013. Nos dias 30 de janeiro e 1º de fevereiro acontece em San Jose, Califórnia (EUA) a TechKnowledge, evento com foco em tecnologia para aprendizagem. Assim como na Conferência ASTD, a TechKnowledge é baseada em cinco trilhas de conhecimento: Design de E-learning, Tecnologias Emergentes, Estratégias de Implementação, Plataformas e Ferramentas e Delivery Virtual e Facilitação.
O gerente de Relações Internacionais da ASTD também falou sobre as vantagens de se tornar associado individual da maior entidade de treinamento e desenvolvimento do mundo. Por uma anuidade de apenas US$ 169, o associado tem acesso a todo o conteúdo do Portal ASTD, com webcasts, Centro de Carreiras, Relatório do Estado da Indústria — pesquisa anual sobre T&D ao redor do mundo, Relatórios de Investigação Exclusivos, participação na Comunidade de Práticas de DRH Global da ASTD. A filiação também garante descontos na assinatura da revista mensal T+D, livros, workshops de certificação CPLP – Certified Professional in Learning and Performance e nos eventos da Associação.

Palco do CBTD vira um grande picadeiro

Marcos Casuo interagiu com o público do CBTD
O palco do auditório principal do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento – CBTD 2012 virou um grande picadeiro para receber o clown (palhaço) brasileiro do espetáculo Alegria, do Cirque du Soleil, Marcos Casuo.
Depois de oito anos como o protagonista do show dos palhaços do maior circo do mundo, Casuo voltou ao Brasil e abriu sua produtora de espetáculos Universo Casuo.
A base de sua palestra “A excelência na prática” é sua história como artista circense e paralelos que ele traça ao mundo corporativo.
A abertura da apresentação foi feita pelo Palhaço Casuo, que fez inúmeras brincadeiras envolvendo a plateia. Na sequência, sua trupe apresentou números acrobáticos de tirar o fôlego dos espectadores.
Durante a palestra, Casuo, sem a fantasia (foto abaixo), falou das várias transformações por que sua vida passou, desde a adolescência como frentista em um posto de gasolina em São Carlos (SP), o início dos treinamentos, sua contratação pelo Grande Circo Popular do Brasil, do ator Marcos Frota até a realização do sonho de trabalhar, primeiramente como trapezista e depois como palhaço do Cirque du Soleil.
A apresentação foi finalizada com um show de força e equilíbrio do casal Tayrone e Zeldia, que conta a história da Mandala e revela um amor proibido, mas ao mesmo tempo puro e verdadeiro, esse amor surgiu entre dois seres incógnitos que se encontravam em um buraco negro.
O público de mais de mil congressistas saiu extasiado da apresentação, em mais uma iniciativa de sucesso da Comissão Técnica do CBTD.

O palhaço Casuo, agora como palestrante