Ken O’Donnell realiza treinamento em SP

Ken O’Donnell, consultor australiano, mundialmente reconhecido pela formação de grandes líderes, participara do Programa Self-Managing Leadership, realizado pela Oxford Leadership Academy. Evento acontece de 18 a 20 de novembro, no Hotel Recanto da Paz, em Atibaia (SP), e tem por objetivo superar dois dos maiores desafios no mundo corporativo: a mudança da cultura organizacional e [...]

Estudo revela: 47% dos executivos estão insatisfeitos com o cargo atual

Falta de motivação no trabalho está entre os principais motivos de insatisfação dos executivos em suas posições atuais. Conclusão é parte dos resultados do último Executive Quiz, pesquisa periódica realizada pelo Korn/Ferry Institute com executivos de mais de 70 países - incluindo o Brasil – e realizada nos meses de maio e junho.
De acordo com o [...]

Dicico oferece treinamento para 300 gerentes

A Dicico, uma das maiores redes de material de construção do país, acaba de contratar a consultoria Gouveia de Souza com o objetivo de promover o desenvolvimento profissional e pessoal dos seus colaboradores por meio de um curso focado em Liderança Empreendedora.
No total, mais de 300 gerentes vão participar dos encontros, somando 7.200 horas de [...]

Bernardo Leite lança “Dicas de Feedback” no CONARH

Bernardo Leite, consultor organizacional e colaborador do Mais RH, lançou seu mais novo livro, “Dicas de Feedback”, hoje, 20, no estande da Qualitymark Editora, outra nova aliada do blog.
Segundo Leite, o livro que trata o assunto feedback e comunicação como parte intrínseca da liderança e da forma mais prática possível de se exercê-la. São 60 [...]

Características de um líder para tempos de turbulência

A crise de liderança é uma realidade e coloca em risco o destino e o futuro das organizações. Para o consultor e presidente da Gutemberg Consultores, Gutemberg B. de Macedo, empresas que não contam com uma liderança preparada e capacitada caem quase sempre nos mesmos erros: foco no curto prazo, gestores gananciosos e desonestos e [...]