A crise realmente teve impacto negativo na remuneração dos executivos brasileiros, revela o Top Executive Compensation, estudo realizado pela consultoria de gestão de negócios Hay Group. Segundo a pesquisa, que envolveu 2.689 executivos, de 227 diferentes organizações, o salário base dos CEOs de empresas no Brasil caiu 2,2% e o total em dinheiro (salário base [...]
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Excelente formação acadêmica, fluência em vários idiomas e grande acesso à informação são características típicas dos jovens nascidos entre 1984 e 1991, que fazem parte da chamada Geração Y. No mundo corporativo, eles são representados por universitários ou por recém-formados.
Mas como essa geração é vista por seus administradores? É aliada ou adversária? Como é possível [...]
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Ao contrário da impressão corrente, de que a bolsa-auxílio é o maior atrativo do estágio, uma enquete realizada pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) detectou que a maioria dos estudantes (83%) acredita que a aprendizagem é o benefício mais importante que essa modalidade de capacitação prática pode dar à sua futura carreira. Em segundo lugar [...]
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Os programas de trainees parecem perfeitos para os jovens da geração internet, acostumados a muitas tarefas simultâneas e imediatistas: oferecem possibilidade de crescimento profissional mais rápido e visão generalista, normalmente passando por diversas áreas de uma empresa. Entretanto, uma pesquisa da agência Namosca, especializada no mercado jovem, indica que nunca foi tão difícil quanto agora [...]
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Falta de motivação no trabalho está entre os principais motivos de insatisfação dos executivos em suas posições atuais. Conclusão é parte dos resultados do último Executive Quiz, pesquisa periódica realizada pelo Korn/Ferry Institute com executivos de mais de 70 países - incluindo o Brasil – e realizada nos meses de maio e junho.
De acordo com o [...]
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