Makro abre inscrições para programa de trainees

O Makro Atacadista está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainees Gerente Geral de Loja 2012. Por meio do programa, a empresa busca identificar e contratar profissionais de todo o Brasil com experiência em atacado e varejo que tenham perfil e potencial para ocupar posições de gerente geral de suas lojas. As inscrições podem ser feitas até o final de maio, pelo site www.makro.com.br, clicando-se na opção “Trabalhe conosco” do menu.
A iniciativa é voltada à profissionais que tenham desenvolvido carreira em empresas do segmento atacadista ou varejista, com experiência anterior como chefe ou gerente de loja ou, ainda vivência em posições de liderança. São pré-requisitos curso superior (nas áreas de Exatas ou Humanas) e domínio de informática.
As vagas disponíveis contemplam passagem por todas as áreas da operação de uma loja do Makro, de forma a permitir aos profissionais que estão em treinamento, a possibilidade de conhecer melhor o perfil dos clientes e a cultura da empresa.
Não há um número de vagas preestabelecido, pois as contratações são feitas de acordo com o potencial dos entrevistados.
Além da possibilidade de crescimento e desenvolvimento dentro da organização, a companhia oferece salário e benefícios atrativos.

Serviço
Programa de Trainee Gerente Geral de Loja 2012 -  Makro Atacadista
Período de inscrições: maio de 2012, pelo site www.makro.com.br
Pré-requisitos:

- curso superior na área de Humanas ou Exatas
- domínio de informática
- ter desenvolvido carreira em empresas do segmento atacadista ou varejista
- experiência anterior em posições de liderança

Vagas: Número pode variar de acordo com o nível dos candidatos.

Boehringer Ingelheim abre 23 vagas de estágios

A Boehringer Ingelheim — uma das 20 principais indústrias farmacêuticas do mundo, conhecida pelas marcas Anador®, Buscopan®, Pharmaton®, Bisolvon®, entre outras —, eleita uma das melhores empresas para trabalhar e listada entre as 30 melhores para começar a carreira, abre inscrições para oportunidades de estágio.
Podem se inscrever estudantes com formação prevista entre dezembro de 2013 a dezembro de 2014 dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Estatística, Engenharias, Farmácia, Marketing, Matemática, Pedagogia, Publicidade e Propaganda, Psicologia, Relações Internacionais, Relações Pública e TI, que tenham inglês intermediário e disponibilidade para estagiar de 6 horas diárias de 2ª a 6ª feira.
Os selecionados passarão por uma entrevista individual com a Vereda RH e se aprovados serão encaminhados para avaliação final com os gestores da companhia.
Os estagiários serão direcionados para as diversas áreas da empresa, de acordo com sua formação e interesses. Serão acompanhados pelo RH e gestores, com suporte e avaliação para que possam desenvolver suas carreiras de forma diferenciada dentro da organização.
Além da bolsa auxilio, a empresa oferece benefícios de assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, benefício de medicamento, vale alimentação ou refeitório, vale transporte e/ou fretado.
Os interessados podem se inscrever até o dia 4 de julho de 2012 no site www.veredarh.com.br.

Riachuelo abre inscrições para Programa de Trainees 2012

A Riachuelo, maior empresa de moda do País, abre as inscrições para o Programa de Trainees. As 15 oportunidades são para a cidade de São Paulo e direcionada a jovens que se graduaram (entre 06/2008 e 06/2012) nos cursos de  Administração, Economia, Engenharia, Moda, Comunicações e áreas correlatas. A rede prioriza profissionais com disponibilidade de construir carreira em âmbito nacional. As inscrições podem ser realizadas no site www.riachuelo.com.br até o dia 24.06.2012.
Com duração entre 12 e 18 meses, o Programa de Trainees da Riachuelo oferece a carreira de Gerente de Loja. O processo seletivo é composto pelas etapas: inscrições; análise eletrônica de currículos; dinâmicas de grupo; painel de competências com gestores; entrevista final com a diretoria; entrega de documentos para admissão. O início das atividades está previsto para agosto/2012. Ao final do programa, o trainee assume um cargo de Gerente Loja.
Há mais de 25 anos, o Programa de Trainees da Riachuelo prepara jovens empreendedores, com foco em gestão de pessoas e afinidade para atuar no varejo de moda, para posições gerenciais na organização. Atualmente, cerca de 90% dos executivos da rede iniciaram sua carreira por intermédio do programa.

CIEE recruta candidatos para 16 vagas de estágio na AES Eletropaulo

O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) está recrutando candidatos para 16 vagas de estágio ofertadas pela AES Eletropaulo, maior distribuidora de energia elétrica em consumo e faturamento da América Latina. Podem participar estudantes do 2º e 3º anos dos cursos de comunicação social, marketing, administração de empresas, ciências contábeis e economia, com inglês em nível intermediário.
Também há oportunidades para alunos dos cursos técnicos de eletrotécnica e de edificações, com formação prevista para junho e dezembro do próximo ano, com conhecimento de Auto Cad. Para ambos os casos, é necessário ter bons conhecimentos do pacote Office.
O valor de bolsa-auxílio varia R$ 1.100 a R$ 1.200 para os cursos de graduação e é de R$ 700 para os técnicos, para jornada de 6 horas diárias. A empresa ainda oferece vale-refeição, auxílio-transporte, assistência médica e seguro de vida. Os selecionados atuarão nas unidades da capital, ABC e Barueri. Os interessados devem encaminhar currículo até 22/6 para monicap.silva@aes.com ou entrar em contato pelo tel. (11) 2195-2459.

Schneider Electric anuncia as 25 equipes finalistas do Go Green in the City 2012

A Schneider Electric, especialista global na gestão de energia, anunciou as 25 equipes qualificadas para a terceira e última fase de seu desafio Go Green in the City 2012. Cinquenta participantes de 27 universidades viajarão para Paris (França), onde a final acontecerá de 20 a 23 de junho. Os estudantes representam quatro continentes e representam países como China, Brasil, França, Alemanha, Índia, Polônia, Rússia, Turquia e Estados Unidos.
Dentre os 100 pares selecionados para a segunda fase do desafio, apenas 25 foram escolhidos para a final. Agora, 50 alunos de administração e engenharia têm cinco semanas para desenvolver ainda mais suas ideias. Os tutores da Schneider Electric os ajudarão para a apresentação final que farão em 21 de junho, na qual os alunos oferecerão soluções de energia inovadoras e comerciáveis para as cidades.
Durante a visita a Paris, as 25 equipes selecionadas terão a oportunidade de conhecer executivos do alto escalão da Schneider Electric nas apresentações, pois estes atuarão como jurados. Cada participante será entrevistado para um estágio, que futuramente poderá resultar em uma oferta de efetivação. Os dois vencedores ganharão uma viagem ao redor do mundo e terão a oportunidade de visitar as instalações da companhia e fazer contatos com funcionários e gerentes. Além disso, os dois vencedores receberão uma oferta de emprego.
Cerca de 600 equipes e candidatos de nove países participaram desta segunda edição do Go Green in the City. O expressivo envolvimento dos estudantes é um testemunho do engajamento dos estudantes no desafio atual de energia global.