O Canal Rh, que sempre investe em inovação e disponibiliza conteúdo diferenciado e exclusivo aos profissionais de diversas áreas, lançou o game Líder Noir em seu site. Ao acessar o programa, o participante se depara com desafios do dia a dia das empresas, além de conhecer melhor sua equipe e absorver algumas dicas de como motivar os profissionais com quem trabalha. “O jogo possui uma linguagem visual cinematográfica, com grande riqueza de detalhes artísticos nas telas e descrição dos personagens. Além disso, é uma forma lúdica e envolvente de transmitir conteúdo de treinamento de gestão aos profissionais da empresa”, explica Marisa Torres, editora-chefe do Canal Rh.
Entre as ferram entas interativas já lançadas pelo Canal Rh, estão: entrevistas com especialistas em gestão de RH; o curso Help!, audiovisual com aulas práticas de inglês corporativo; e games como o Líder 2010, que traz alguns conceitos de liderança, além de permitir que o jogador avalie seu grau de comando sobre uma equipe num determinado projeto.
“Há alguns anos, o Canal Rh investe fortemente no desenvolvimento de conteúdos com linguagem audiovisual, pois a imagem, associada à interação e aliada ao conteúdo educativo, envolve os participantes, o que permite um nível de aprendizado muito maior”, diz Marisa. Os principais parceiros e consultores do Canal Rh são a FábricaRh, que fornece o conteúdo de gestão, e a Aennova, especialista em Game Based Learning Solutions, responsável pelo desenvolvimento dos jogos.
Mais informaçõesno endereço: http://www.canalrh.com.br/LeaderNoir/
Publicações especializadas
O IQPC – International Qualtiy and Productivity Center lançou um portal voltado exclusivamente para a área de gestão de pessoas com notícias nacionais e internacionais. Segundo Lilian Molina, diretora do IQPC, “o “Recursos Humanos IQ” é mais que um site, é uma comunidade online com a finalidade de facilitar para o profissional o acesso às informações específicas da área, a discussão de idéias sobre diversos temas que fazem parte do dia a dia dos profissionais de recursos humanos e ainda, compartilhar as melhores práticas de gestão de pessoas.”
Com toda estrutura baseada na página do portal norte-americano “Human Resources IQ” (também do IQPC), o portal chega ao Brasil para conectar o mundo do RH a um conteúdo totalmente exclusivo desenvolvido pelos top líderes do setor. Artigos, vídeos, podcasts entre outras tantas ferramentas, serão recursos da web presentes no portal, utilizados para aumentar as possibilidades do profissional para esclarecer dúvidas, ficar por dentro das novidades do mercado, fazer networking e, ainda, conhecer a realidade de outras empresas. Entre as categorias de conhecimento, por exemplo, serão colocados artigos falando de tecnologia no RH, Gestão estratégica de negócios, relações trabalhistas, recrutamento e seleção, talentos, diversidade, e-Learning, entre tantos outros temas pertinentes.
Outro diferencial do portal é a possibilidade da interatividade. O profissional pode se cadastrar gratuitamente e criar o seu perfil para ter acesso online a soluções de mercado, enviar mensagens, fóruns, contatos com outros profissionais, conhecer casos práticos sobre diversos temas, enfim, um verdadeiro networking virtual, além, de ficar por dentro de todos os eventos do IQPC.
O portal “Recursos Humanos IQ” prima pelo conteúdo, disponibilizado por executivos que vivem as situações no dia-a-a-dia, “a troca de experiências, de cases — sejam eles de sucesso ou não — é o que torna um profissional capacitado e pronto a desenvolver suas funções”, afirma Lilian.
O IQPC é uma empresa internacional de informação empresarial, que se preocupa com o desenvolvimento dos profissionais de diversas áreas, entre eles, o mercado de RH. Para tanto elabora e promove diversas conferências para o setor, todos baseados na pesquisa dos temas, na realidade das empresas e, principalmente, nas necessidades dos profissionais.
O último evento realizado foi a conferência “Estratégias de EAD e-Learning”, em que profissionais do RH de empresas como Bradesco, HSBC, FGV Online, Santander, IBMEC, GM, Pepsico, Metrô de São Paulo, entre tantos outros, que apresentaram soluções, recursos, tendências mundiais e casos práticos de treinamentos corporativos online.
Serviço
Acesse o novo portal do IQPC e conheça todo o conteúdo disponível: http://www.recursoshumanosiq.com.br/
Não é de hoje que profissionais e consultores de Recursos Humanos conseguiram estabelecer uma relação direta entre produtividade e o equilíbrio das finanças pessoais. Entre o atraso em uma prestação e a inclusão do nome em um cadastro de inadimplentes, são várias as causas que afetam a qualidade de vida e por vezes obrigam o profissional a se ausentar do trabalho para solucionar problemas.
Em linha com sua tradição de conceder crédito de forma responsável, de forma que ele atue efetivamente como uma ferramenta de inclusão social e melhora da qualidade de vida do cliente, Casas Bahia lança a cartilha “Nome, Nosso Maior Patrimônio”. São 250 mil exemplares, distribuídos no momento da concessão de crédito ou renegociação de dívidas nas lojas de São Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro, que trazem informações práticas e objetivas sobre finanças pessoais, incluindo gestão de dívidas e recuperação de nome. O material foi produzido em parceria com a Aviv Comunicação, agência de comunicação corporativa especializada em sustentabilidade, e Ângela Crespo, jornalista com mais de 20 anos de experiência em temas relacionados à defesa do consumidor.
Segundo Paulo Santos, diretor do departamento de Crédito e Cobrança da Casas Bahia, o objetivo é contribuir com a educação financeira do consumidor, promover o crédito consciente e desmistificar alguns assuntos relacionados ao tema. “A responsabilidade na concessão de crédito aos nossos clientes é parte fundamental do DNA de Casas Bahia”, destaca. “Nossa tradição nos permite entender como essa é uma questão sensível para a dignidade e a qualidade de vida dos fregueses”, completa o diretor.
A Business School São Paulo (BSP) lançou neste mês de julho a Revista BSP com artigos inéditos e relevantes na área de economia, negócios e administração, produzidos por professores da instituição, além de especialistas nos mais diversos temas. A Revista BSP será uma publicação eletrônica, quadrimestral, nas versões em português e inglês.
Meio ambiente e a sustentabilidade estão entre os tópicos dessa primeira edição.
O professor Sergio Luiz Pereira aborda como a ciência e a tecnologia ajudarão em uma nova etapa de desenvolvimento econômico e produtivo, chamada “Eco-economia Tecnológica Cooperativa”. Outro trabalho, de Fernando Marques, Gerusa Magellan e Virgínia Parente, analisa a questão dos créditos de carbono e a necessidade de viabilizar juridicamente a sua operação.
No campo da administração, o professor Gilberto Guimarães aborda a arte de liderar pessoas e as principais habilidades e estilos de liderança. Outro ponto de discussão são os conflitos nos ambientes organizacionais, em especial nas empresas, tema do artigo da professora Denise Manfredi.
A ilusão de controle por parte dos gestores é o tema desenvolvido pelo professor Humberto Mariotti. Os conceitos da gestão da complexidade também são abordados no artigo do professor José Carlos Junqueira, que trata da internacionalização de empresas a partir de um case de uma companhia de bebidas. “Queremos não apenas produzir, como também disseminar o conhecimento científico pela Business School São Paulo. A Revista BSP nasce com essa missão, a de abordar temas atuais e de grande evidência nos mais diversos campos de conhecimento”, afirma Armando Dal Colletto, diretor acadêmico da BSP e também editor da publicação.
O download da revista está disponível no site da BSP, no endereço http://www.bsp.edu.br/. O evento de lançamento acontece no dia 15, às 20 horas, na instituição. Na ocasião o professor Humberto Mariotti fará a palestra “A Ilusão de Controle na Gestão”. As inscrições podem ser feitas pelo site da escola.
O Canal RH, do Grupo VR, espera levar mais entretenimento para os empresários, empreendedores e interessados em negócios. No dia 16 de junho foi lançada a web série Aníbal, o Gerente, uma sátira de situações do ambiente corporativo.
A nova série aborda com humor e irreverência temas diversos, como competição entre funcionários, concorrência, relação com o chefe e tomada de decisões. Os episódios têm cerca de um minuto e mostram a atribulada vida de Aníbal, um gerente de vendas inseguro, que recebe constantemente, em seu dia a dia, a visita de Deus e do Diabo.
Os conselhos, muitas vezes suspeitos, levarão o protagonista, um homem ganancioso e com mania de perseguição, a tomar decisões egoístas. O personagem está em pé-de-guerra com seus subordinados. Por outro lado, quer sempre agradar seus diretores.
Trata-se da primeira série animada com essa temática produzida no Brasil. No entanto, o sucesso de quadrinhos como Dilbert e de séries de TV como The Office impulsiona o interesse pela abordagem divertida do tema, deixando os produtores otimistas.
Aníbal, o Gerente, estará semanalmente no hotsite da série no portal Canal RH. Além de assistir ao episódio, o usuário poderá comentar, compartilhar e, inclusive, seguir Aníbal no Twitter, onde diariamente ele fará comentários ácidos e divertidos sobre seus funcionários e diretores.
Bruno Macedo, diretor da produtora Concepção Filmes, apresentou a ideia original da série para Henrique Barone, sócio-diretor do estúdio de animação Maquineta de Ideias, há dois anos. Desde então, buscavam um veículo de comunicação que tenha interesse em exibir a série. “Encontramos o Canal RH do Grupo VR, um dos principais portais sobre carreira, gestão e negócios da América Latina”, destacam Macedo e Barone.
Para acessar a web série Aníbal, o Gerente, visite www.canalrh.com.br/anibal.
